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Pari opportunità sul lavoro
Martedì 9 Settembre 2008 alle ore 16 nella Sala Convegni della Fiera di Pordenone incontro “Genere e organizzazioni: come e perché gestire la diversità in azienda”
COMUNICATO STAMPA - Pordenone 05.09.2008
L’ Assessorato alle pari opportunità del Comune di Pordenone con il contributo della Regione Friuli Venezia Giulia e in collaborazione con l’Ires Fvg, ha organizzato un incontro sul tema “Genere e organizzazioni: come e perché gestire la diversità in azienda” riferita alla presenza femminile all’interno delle organizzazioni lavorative. L’iniziativa rientra nell’ambito dei “Progetti di azione positiva degli Enti Locali volti all’espansione dell’accesso al lavoro e dei percorsi di carriera, all’incremento delle opportunità di formazione, qualificazione e riqualificazione delle donne.
L’appuntamento è fissato per Martedì 9 Settembre 2008 alle ore 16 nella Sala Convegni della Fiera di Pordenone di Viale Treviso
Si prenderanno in considerazione alcuni strumenti che le aziende possono utilizzare per la promozione delle differenze di genere e facilitare i percorsi di carriera delle lavoratrici. In particolare si focalizzerà l’attenzione sui principi della responsabilità Sociale d’impresa, dei Bilanci Sociali e della Certificazione Etica che possono contribuire al raggiungimento dell’obiettivo del “buon lavoro”. Le testimonianze offriranno spunti per l’introduzione di un sistema di gestione delle risorse umane volto alla valorizzazione delle differenze, sulle modalità per agevolare le progressioni professionali delle donne, nonché sulla promozione di azioni family friendly in azienda.
Il programma prevede alle 16 l’apertura dei lavori con la presentazione dell’Assessore alle Pari Opportunità del Comune di Pordenone Loris Pasut. Seguiranno quindi gli interventi di Carlos Corvino, ricercatore Ires Fvg che parlerà dell’importanza della valorizzazione delle differenze di genere nelle organizzazioni, e di Lucia Dri, anch’ella ricercatrice Ires Fvg che esporrà gli esiti del laboratorio “Working and Success” del progetto Equal Ess.Er.Ci.
Alle 17.00 Manuela Casadio, responsabile R.U. porterà all’attenzione dei presenti alcuni esempi di buone prassi e in particolare dell’ azienda Metro vincitrice del premio per aziende family friendly indetto dall’INAIL e dalla Regione Friuli Venezia Giulia. “Dalle pari opportunità al diversity management: gli strumenti della responsabilità sociale d’impresa e la certificazione etica,” trattato dal ricercatore sociale Paolo Tomasin, sarà l’argomento conclusivo dell’incontro.
L’Amministrazione Comunale
"Donne e lavoro". Programma completo