Selezione per assunzione di personale appartenente a categorie protette (Cat. A e B)
Dipende da:
Personale
Il procedimento ha la finalità di consentire l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette nei limiti delle percentuali di copertura obbligatorie previste dalla normativa in materia.
Si ricorre a tale procedura per profili professionali per i quali è sufficiente il solo requisito della scuola dell'obbligo, salvo eventuali specifiche qualificazioni professionali.
L'avvio a selezione delle unità avviene mediante contatto diretto con il Centro Provinciale per l'Impiego.
Normativa:
Legge 68/1999
Decreto legislativo 165/2001
Requisiti:
Requisiti generali per accesso al pubblico impiego e requisiti specifici indicati nell'avviso reso noto dal Centro Provinciale per l'Impiego nonché appartenenza alle categorie protette di cui alla Legge n. 68/1999.
Documenti:
Quelli indicati nell'avviso di selezione reso pubblico dal Centro Provinciale per l'Impiego.
