Assunzioni tramite Centro Provinciale per l'Impiego

Ufficio competente

Office Gestione giuridica risorse umane
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Responsabile dell'ufficio competente all'adozione del provvedimento

Person Perosa Primo - Segretario generale - email: primo.perosa@comune.pordenone.it - tel.: 0434392220

Responsabile del procedimento

Person Mellina Bares Stefania - Funzionario amministrativo contabile - email: stefania.mellinabares@comune.pordenone.it - tel.: 0434392434

Descrizione sintetica del procedimento

Il procedimento ha quale finalità l'assunzione di personale a tempo indeterminato o determinato, pieno o parziale, per la copertura di posti appartenenti alla categoria B.

La modalità di attivazione avviene mediante richiesta numerica (non nominativa) di avviamento a selezione dei lavoratori iscritti nelle graduatorie del Centro per l'impiego di Pordenone che segnala direttamente al Comune i nominativi da convocare per la selezione.

Riferimenti normativi

Decreto del Presidente della Repubblica 9.5.1994 n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni

Decreto legislativo. 30 marzo 2001 n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni

Decreto del Presidente della Regione 25 luglio 2006 n. 227/Pres.

Requisiti

Oltre ai requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego è richiesto il possesso della Licenza della Scuola dell'obbligo e di eventuali requisiti professionali specificatamente richiesti per il posto da ricoprire.

Documenti da presentare

Quelli indicati nell'avviso di selezione reso pubblico dal Centro provinciale per l'impiego.

Gli interessati sono invitati a rivolgersi al Centro per l'impiego per avere notizia di eventuali chiamate e dare a questo la propria adesione nei termini di volta in volta stabiliti. In ogni caso gli interessati non devono presentare alcuna domanda di partecipazione al Comune. Il Servizio Personale del Comune può soltanto informare gli interessati sulle professionalità richieste, i requisiti e le modalità della selezione ma non conosce e quindi non può fornire dati circa la pozione degli iscritti nelle graduatorie del Centro per l'Impiego.

Tutela amministrativa e giurisdizionale

“Sono devolute al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro, tutte le controversie relative ai rapporti di lavoro alle dipendente delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, ad eccezione di quelle relative ai rapporti di lavoro di cui al comma 4, incluse le controversie concernenti l’assunzione al lavoro, il conferimento e la revoca degli incarichi dirigenziali e la responsabilità dirigenziale, nonché quelle concernenti le indennità di fine rapporto, comunque denominate e corrisposte, ancorché vengano in questione atti amministrativi presupposti. Quando questi ultimi siano rilevanti ai fini della decisione, il giudice li disapplica, se illegittimi. L’impugnazione davanti al giudice amministrativo dell’atto amministrativo rilevante nella controversia non è causa di sospensione del processo” (art. 63, comma 1, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165).

“Restano devolute alla giurisdizione del giudice amministrativo le controversie in materia di procedure concorsuali per l’assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni……..” (art. 63, comma 4, del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165)

Ultimo aggiornamento: 14/02/2017 14:20

Vedi anche

Struttura organizzativa dell'ente

 

Qualità dei servizi
Esito delle indagini svolte sulla soddisfazione degli utenti rispetto ai servizi erogati dal Comune di Pordenone

Risultati dei questionari svolti

I risultati delle indagini sono pubblicati ai sensi del decreto legislativo 33/2013, articolo 35 c. 1 lettera n