Gestione economica risorse umane

Competenze

Cura la gestione economico-amministrativa del personale per quanto concerne le procedure di controllo delle presenze/assenze.

Elabora gli stipendi con il trattamento delle voci economiche della retribuzione fondamentale ed accessoria, nonché il trattamento contributivo e previdenziale ed i conseguenti adempimenti afferenti a rendicontazioni e denunce.

Tiene costantemente monitorato l’intero budget per la spesa delle risorse umane e delle voci accessorie.

Cura inoltre la liquidazione delle indennità agli amministratori, dei compensi ai lavoratori atipici e dei compensi spettanti per le altre forme di supporto sociale al lavoro.

Cura la gestione dei procedimenti legati alla conclusione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Cura le pratiche relative al collocamento in quiescenza ed all'ottenimento del TFS/TFR.

Cura i procedimenti afferenti gli infortuni sul lavoro.

Cura gli adempimenti in materia di formazione del personale comunale.