Gestione giuridica, salute nel lavoro

Gestione giuridica

Supporta gli organi politico-amministrativi e i dirigenti nella predisposizione degli atti di organizzazione generale in materia di organizzazione degli uffici e dotazione organica ed in materia di regolamentazione generale del personale (regolamenti, direttive, contratti decentrati, codici di comportamento ecc…).

Cura tutti gli adempimenti legati all’attività di programmazione dell’organico, tenendo conto dei vincoli previsti, con aggiornamento costante delle disponibilità di budget assunzionale.

Cura la gestione giuridico-amministrativa dei rapporti di lavoro costituiti a qualsiasi titolo, compreso il trattamento economico accessorio, ivi compresa la gestione dei procedimenti legati alla tutela della salute nel lavoro ed il rapporto con il medico competente.

Cura gli adempimenti e procedimenti oggetto di relazione sindacale.

Svolge attività di supporto ai dirigenti nell’applicazione delle normative di legge e contrattuali afferenti il rapporto di lavoro.

Gestisce i procedimenti afferenti la gestione e contabilizzazione dei fondi la valutazione della performance individuale, il collegamento fra valutazione e premialità.

Costituisce ufficio per i procedimenti disciplinari dell’amministrazione e dà supporto ai dirigenti nella gestione dei procedimenti disciplinari di loro competenza.

Svolge attività di supporto all’Organismo indipendente di valutazione, ai servizi di controllo interno, nonché gli adempimenti attinenti al personale per cui è prevista un’attività di certificazione dei revisori dei conti.

Supporta i dirigenti nell’attivazione dei tirocini formativi, curando tutti gli adempimenti necessari secondo competenza (convenzioni, progetti formativi, ecc…).